“Wat ik wil worden? Tja... Ik ben geïnteresseerd in zo veel dingen. Sommige onderwerpen boeien me meer dan 10 jaar lang, terwijl ik bij andere al na een paar weken (of zelfs dagen) verveeld raak. Ik heb echt geen idee wat ik moet kiezen, waar ik mijn carrière op moet richten.”
Heb je wel eens tegen jezelf gezegd:
Maak je geen zorgen als je je hierin herkent. Misschien denk je van jezelf dat besluiteloos bent. Of raar. Of dat je geen doorzettingsvermogen hebt. Of dat zo is weten we niet maar er is wel een kans dat je tot een unieke groep mensen behoort (10-15% van alle mensen volgens Emilie Wapnick) waarvan de hersenen net even anders werken dan bij de rest. Mensen die tot deze groep behoren zijn geïnteresseerd in veel dingen en niet tevreden met één specialisme. Er zijn verschillende (Engelse) namen voor mensen in deze groep: Polymath, Renaissance Person (of Soul), Scanner, Spinner, Multipassionate, RP2, Puttylike Personality of Puttypeep. De meest bekende is misschien wel: Multipotentialite.
Volgens Emilie Wapnick, oprichtster van puttylike.com , een website gewijd aan multipotentialites, is een Multipotentialite “een persoon met veel verschillende interesses en creatieve bezigheden”.
Specialisten hebben één roeping, één pad. Dat geldt niet voor Multipotentialites. Die vinden veel dingen leuk en interessant. Ze vinden het dan ook vaak lastig om antwoord te geven op de vraag: “Wat wil je later worden?” Sommige Multipotentialites raken in paniek van deze vraag omdat ze het antwoord écht niet weten. Anderen geven meerdere, heel verschillende, antwoorden. Multipotentialites kennen meer dan één pad in hun leven en ze willen deze allemaal (een tijdje) volgen. Soms na elkaar en soms tegelijkertijd.
Dat klopt. Ieder mens heeft wel een hobby of favoriet tijdverdrijf. Meestal veranderen deze niet gedurende hun hele leven. Het unieke van Multipotentialites is dat zij zich kunnen “verdrinken” in een onderwerp. Ze doen dit tot ze er genoeg van hebben. En scannen dan de horizon weer af naar nieuwe, interessante onderwerpen. En daar duiken ze dan ook weer helemaal in. Tot ze ook daar weer genoeg van hebben en weer op zoek gaan naar nieuwe interesses waar ze dan weer “alles” over willen weten. Tot…
Barbara Sher, onderkende als eerste Multipotentialites (of, zoals zij ze noemde: Scanners). Zij zegt: “intense nieuwsgierigheid naar vaak ontelbare, niet-gerelateerde onderwerpen is één van de basiskenmerken. Scanners zijn mateloos onderzoekend. Een Scanner wil zich niet specialiseren in één van de dingen die hem of haar interesseert. Want dat zou betekenen dat al het andere moet worden opgegeven.”
Mocht je nog twijfelen, bekijk dan de TEDx talk van Emilie Wapnick over Multipotentialites maar eens. Als jij jezelf hierin herkent, ben je hoogstwaarschijnlijk een Multipotentialite.
Twee om meer velden combineren en iets nieuws/innovatiefs bedenken op de intersectie hiervan.
Snel en diepgaand leren. Veel vaardigheden zijn over te brengen naar andere velden.
Het vermogen om aan te passen naar wat nodig is in een bepaalde situatie (verschillende banen…).
Als Multipotentialites voor belangrijke keuzes staan, zoals voor een opleiding, carrière of het realiseren van een nieuw idee, ervaren ze soms enorme obstakels. Hoe komt dat?
Als je nog een keuze moet maken voor jouw (vervolg)opleiding en niet weet wat je moet kiezen, kan het je helpen om te kijken of je één of meer thema’s kunt ontdekken binnen de onderwerpen die je interesseren:
De huidige “norm” is om net zo lang door te leren/werken tot anderen je als specialist erkennen (bijvoorbeeld omdat je een diploma of certificaat hebt behaald). Maar zo werkt het niet (altijd) voor Multipotentialites. De “eindstreep” wordt door hen zelf bepaald. En daar is lang niet altijd een diploma of certificaat voor nodig. Belangrijker is vaak om te weten HOE het werkt, WAAROM het werkt zoals het werkt, WIE er bij betrokken is/zijn, enzovoort. Multipotentialites willen het, bijvoorbeeld, “begrijpen” of weten hoe ze kennis toe kunnen passen. Ze kunnen, als dit punt bereikt is, afhaken. Ook als ze dat diploma nog niet hebben behaald.
Multipotentialites passen (dus) ook lang niet altijd in de functies binnen onze op specialisme gerichte maatschappij. Zij zijn dus zelf verantwoordelijk voor het vinden van een vorm die voor hen wel werkt. Denk hierbij, bijvoorbeeld, aan:
Barbara Sher geeft in haar boek “Refuse to Choose!” nog meer carrièresuggesties voor Multipotentialites. Een uittreksel van dit boek kun je hier vinden.
Als je een Multipotentialite bent, verkeer je in goed gezelschap. Waar we tegenwoordig verteld worden dat we ons moeten specialiseren, werd vroeger een brede oriëntatie juist aangemoedigd. Misschien heb je wel eens van deze historische Multipotentialites gehoord:
Of, iets meer van deze tijd: Richard Branson, Steve Jobs, Oprah Winfrey of Clint Eastwood.
“Jack of all trades
Master of none
Often times better
Than master of one”
Het is een zeemansrijm. Kapiteins van een schip hadden graag een ‘jack of all trades’ (manusje-van-alles) aan boord. Ze wisten dat hij elke klus aankon en elk probleem aan boord op wist te lossen…